Fazla mesai yerine izin (serbest zaman) kullanabilir miyim?

Fazla Mesai Ücreti Hesaplama

Brüt aylık ücretiniz ve fazla çalışma saatinize göre fazla mesai ücretinizi hesaplayın.

Son güncelleme: 29 Ağustos 2026

Fazla çalışma saati ücreti, normal saatlik ücretin %50 fazlasıyla ödenir (4857 sayılı İş Kanunu madde 41). Saatlik ücret, yaygın uygulamadaki “aylık ücret ÷ 225 saat” yöntemiyle hesaplanmıştır; iş sözleşmenizde farklı bir yöntem kararlaştırılmış olabilir.

Hesaplama Hakkında

Fazla mesai (fazla çalışma) ücreti hesaplama aracı, brüt aylık ücretinizden saatlik ücretinizi türetir ve 4857 sayılı İş Kanunu madde 41 uyarınca %50 zamlı oranla fazla çalışma saatiniz için ödenecek tutarı hesaplar.

Nasıl Hesaplanır?

Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır ve her saat için normal saatlik ücretin %50 fazlasıyla (saatlik ücret × 1,5) ödenir (İş Kanunu madde 41).

Saatlik ücret, yaygın uygulamadaki 'aylık brüt ücret ÷ 225 saat' yöntemiyle türetilir (30 gün × günlük 7,5 saat ≈ 225 saat/ay); iş sözleşmenizde farklı bir yöntem kararlaştırılmış olabilir.