İhbar Tazminatı Hesaplama
Kıdem sürenize göre ihbar süresi ve ihbar tazminatınızı hesaplayın.
2026 verileriyle günceldir · Son güncelleme: 29 Ağustos 2026
Bildirim (ihbar) süresi, 4857 sayılı İş Kanunu madde 17'ye göre kıdeminize göre belirlenir (2-4-6-8 hafta). İhbar tazminatı, kıdem tazminatının aksine gelir vergisine tabidir; net tutar bu ödemenin tek başına vergilendirildiği basitleştirilmiş bir varsayımla hesaplanmıştır.
Hesaplama Hakkında
İhbar tazminatı hesaplama aracı, işe başlama ve ayrılış tarihlerinize göre kıdeminizi belirler, buna karşılık gelen bildirim (ihbar) süresini 4857 sayılı İş Kanunu madde 17'ye göre uygular ve son brüt ücretinize göre brüt ve (basitleştirilmiş varsayımla) net ihbar tazminatı tutarınızı hesaplar.
Nasıl Hesaplanır?
Bildirim (ihbar) süresi, kıdeme göre kademelidir: 6 aya kadar 2 hafta, 6 ay-1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5-3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla 8 haftadır (4857 sayılı İş Kanunu madde 17).
İhbar tazminatı, bildirim süresine denk gelen brüt ücret tutarıdır: günlük brüt ücret (aylık brüt ücret ÷ 30) × bildirim süresi (gün).
Kıdem tazminatının aksine ihbar tazminatı ücret niteliğinde sayıldığından gelir vergisine tabidir; ayrıca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir. SGK primine tabi değildir.
Bu araçtaki net tutar, ödemenin yıl içinde tek başına (kümülatif matrahın sıfırdan başladığı) vergilendirildiği basitleştirilmiş bir varsayımla hesaplanır; gerçek bordronuzdaki net tutar, aynı dönemde aldığınız diğer ödemelere göre farklılık gösterebilir.
Sık Sorulan Sorular
Örnek Hesaplama
40.000 TL brüt ücret, 15.01.2024 – 29.08.2026 arası (yaklaşık 2,6 yıl kıdem) için
- Bildirim Süresi
- 6 hafta
- Brüt İhbar Tazminatı
- ₺56.000,00
- Net İhbar Tazminatı
- ₺47.174,96
Kaynaklar
İlgili Hesaplamalar
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Çalışma sürenize ve son brüt ücretinize göre kıdem tazminatınızı hesaplayın.
İşsizlik Maaşı Hesaplama
Son ücretinize ve prim gününüze göre işsizlik ödeneğinizi hesaplayın.
Maaş Hesaplama
Brüt maaşınızdan 2026 güncel kesintilerle net maaşınızı hesaplayın.